FORMAZIONE ADDETTI UTILIZZO DEL CARROPONTE
Premessa | Corso di formazione addetti all’utilizzo delle attrezzauture da lavoro viene effettuato ai sensi dell’ art. 73 comma 4 del D.Lgs. 81/2008. Tutte le attrezzature devono prevedere un’adeguata formazione per il lavoratore prima che lo stesso sia adibito all’utilizzo dell’attrezzatura stessa. |
Destinatari | Lavoratori che devono utilizzare il carroponte |
Obiettivo del corso | Per carroponte si intende un apparecchio costituito da una trave orizzontale scorrevole sulla quale è installato un argano in grado di effettuare un ciclo di sollevamento di un carico sospeso, tramite gancio o altro organo di presa. L’uso di tali apparecchi è all’origine di molti infortuni sul lavoro, e con lo sviluppo di nuove tecnologie emergono nuovi rischi e nuove problematiche. L’uso dei carroponti comporta varie situazioni di rischio, sia per gli operatori addetti all’uso di queste attrezzature, che per gli altri lavoratori che operano negli stessi ambienti di lavoro. I rischi sono relativi alle caratteristiche del carico trasportato, dell’ambiente in cui esso opera, nonché alle modalità di utilizzo. Considerati i rischi associati all’impiego di tali apparecchi di sollevamento e a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. 81/08, con particolare riferimento agli artt. 36, 37, 71, 73, risulta quindi necessario formare, informare ed addestrare i lavoratori addetti all’utilizzo di carroponte. Come previsto dall’articolo 71, comma 7, del D.Lgs. 81/08 il Datore di Lavoro deve garantire che l’uso di tali attrezzature sia riservato ai soli lavoratori che abbiano ricevuto una informazione, formazione ed addestramento adeguati da tecnici qualificati. Obiettivo è fornire al lavoratore gli elementi di base per conoscere il carroponte, i relativi rischi per la sicurezza, il corretto uso dei DPI e le basi per l’utilizzo in sicurezza dell’attrezzatura e l’0imbragatura del carico. Verranno inoltre analizzati alcuni infortuni che si hanno con tale attrezzatura. Il corso deve essere seguito da adeguato periodo di addestramento da parte del Datore di Lavoro o altra persona esperta in azienda. |
Durata | 8 ore (teoria e pratica) |
Aggiornamento | Consigliato ogni 5 anni |