Formazione Specifica – Aziende a Rischio Medio
L’obiettivo della formazione specifica è quello di affrontare i rischi con esempi e dati relativi agli infortuni nei settori di riferimento con esempi applicativi di attrezzature utilizzate.
L’obiettivo della formazione specifica è quello di affrontare i rischi con esempi e dati relativi agli infortuni nei settori di riferimento con esempi applicativi di attrezzature utilizzate.
L’obiettivo della formazione specifica è quello di affrontare i rischi con esempi e dati relativi agli infortuni nei settori di riferimento con esempi applicativi di attrezzature utilizzate.
L’obiettivo della formazione specifica è quello di affrontare i rischi con esempi e dati relativi agli infortuni nei settori di riferimento con esempi applicativi di attrezzature utilizzate.
Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti lavorativi in cui esercita la propria rappresentanza.
L’obiettivo della formazione del dirigente è quello di dare agli addetti individuati dalle aziende una corretta gestione degli strumenti per svolgere il ruolo direttivo nei luoghi di lavoro.
L’obiettivo della formazione aggiuntiva del preposto è quello di dare agli addetti con mansioni di responsabili nei luoghi di lavoro gli strumenti per una corretta gestione del ruolo.
Fornisce al lavoratore gli elementi di base per conoscere il Carroponte, i relativi rischi per la sicurezza, il corretto uso dei DPI e le basi per l’utilizzo in sicurezza dell’attrezzatura e l’imbragatura del carico.
Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.
Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.
Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.
Ripercorrere gli argomenti salienti che caratterizzano il ruolo di RSPP alla luce delle recenti sentenze e per ottimizzare al massimo il rapporto con il consulente ai fini della maggiore tutela dei lavoratori.
Ripercorrere gli argomenti salienti che caratterizzano il ruolo di RSPP alla luce delle recenti sentenze e per ottimizzare al massimo il rapporto con il consulente ai fini della maggiore tutela dei lavoratori.
Ripercorrere gli argomenti salienti che caratterizzano il ruolo di RSPP alla luce delle recenti sentenze e per ottimizzare al massimo il rapporto con il consulente ai fini della maggiore tutela dei lavoratori.
L’obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore, è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio e prevenzione.
Fornisce al lavoratore gli elementi di base per conoscere il Transpallet con operatore, i relativi rischi per la sicurezza, il corretto uso dei DPI e le basi per l’utilizzo in sicurezza dell’attrezzatura.
Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori, in conformità alle normative richieste.
Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.
Aggiornamento quinquennale del corso di formazione base, andando ad analizzare problematiche specifiche sull’utilizzo dell’attrezzatura, analisi di infortuni, approfondimenti richiesti dai lavoratori.
Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alle attrezzature da lavoro, in conformità alle richieste vigenti concernente l’individuazione delle attrezzature di lavoro
Corsi di formazione per tutto il personale addetto alla manipolazione e vendita di prodotti alimentari, i quali hanno l’obbligo di formarsi in materia di igiene alimentare.
Riprendere gli elementi generali del corso base e successivamente affrontare alcune situazioni anche derivanti dalla cronaca con le possibili modalità di gestione.
L’obiettivo dell’aggiornamento è quello di riprendere i rischi principali e analizzare alcuni infortuni e le dinamiche che portano alla sottovalutazione dei rischi negli ambienti di lavoro.
Provvedere all’aggiornamento annuale dei rappresentanti dei lavoratori, sottolineando eventuali casistiche aziendali e focalizzando l’attenzione sui documenti e sulle riunioni dove l’RLS è coinvolto
Provvedere all’aggiornamento annuale dei rappresentanti dei lavoratori, sottolineando eventuali casistiche aziendali e focalizzando l’attenzione sui documenti e sulle riunioni dove l’RLS è coinvolto
L’obiettivo dell’aggiornamento del preposto è quello di supportare gli incaricati al ruolo nella gestione dei propri compiti e nel rispetto degli adempimenti legislativi.
Aggiornare gli addetti alla gestione delle emergenze sanitarie (addetti primo soccorso). Il corso fornisce la formazione obbligatoria prevista dalla legge e prevede una parte teorica e una pratica.
Aggiornare gli addetti alla gestione delle emergenze sanitarie (addetti primo soccorso). Il corso fornisce la formazione obbligatoria prevista dalla legge e prevede una parte teorica e una pratica.
Formare addetti alla gestione delle emergenze, in particolare anticendio, per le aziende a richio alto. Il corso prevede formazione in aula e prove pratiche si spegnimento.
Formare addetti alla gestione delle emergenze, in particolare anticendio, per le aziende a richio medio. Il corso prevede formazione in aula e prove pratiche si spegnimento.
Formare addetti alla gestione delle emergenze, in particolare anticendio, per le aziende a richio basso. Il corso prevede solo formazione in aula per conoscerne gli elementi peculiari.